Opinie
Opinie o szkoleniach Java, UML i BPMN
Poniżej znajdą Państwo opinie na temat naszego trenera Michała Podbielskiego oraz prowadzonych przez niego szkoleń.
Jest to tylko część uwag z ankiet szkoleń Java, UML i BPMN prowadzonych przez Michała. Na życzenie klienta przesyłamy szerszą listę wraz z informacjami dodatkowymi (data, szkolenie).
Opinie z ankiet uczestników, o trenerze Michale Podbielskim
- Dużo wiedzy, dobrze przekazanej. Sporo przykładów.
- Dynamizm, elokwencja.
- Wiedza, praktyka.
- Zaangażowanie osobiste, poziom wiedzy z dziedziny.
- Praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej, wiele przykładów.
- Bardzo obrazowe przedstawienie zagadnień.
- Praktyczna znajomość tematu, trafne przykłady, życzliwość.
- Otwartość, energetyczność, cierpliwość.
- Komunikatywność, duża wiedza praktyczna.
- Zaangażowanie, entuzjazm, bogate doświadczenie.
- Doświadczenie. Przemyślane przykłady i sposoby tłumaczenia. Spójne podejście do tematów.
- Żywiołowość, szeroki zakres wiedzy i komunikatywność.
- Dynamika, duża wiedza, praktyczne odnoszenia.
- Łatwy i obrazowy przekaz wiedzy.
- Pasja, umiejętności, doświadczenie.
- Praktyk.
- Profesjonalizm.
- Ogromna wiedza i umiejętności dydaktyczne trenera.
- Duże doświadczenie z praktyki, interesujący sposób przekazywania wiedzy teoretycznej.
- Potrafi przekazać i zainteresować.
- Aktywność, dynamizm, olbrzymia wiedza i doświadczenie, komunikatywność.
- Zaangażowanie, wiedza, umiejętność przekazu.
- Precyzyjne i proste przedstawienie tematu.
- Obszerna wiedza na temat UML'a szczególne predyspozycje do prowadzenia szkoleń.
- Dynamiczny, prosty zrozumiały język, obrazowe przykłady przemawiające do wyobraźni, łatwe do zapamiętania.
- Superkontakt, energia.
- Kontaktowość, umiejętność zmobilizowania do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu.
- Duża wiedza praktyczna.
- Dobry mówca, wiedza, sposób przekazania.
- Kompetentny, żywiołowy, nie pozwala się nudzić.
- Doświadczenie, kontakt z grupą, zainteresowanie tematem.
- Ekspresja, zaangażowanie, łatwość komunikacji.
- Duża wiedza i praktyczne umiejętności prowadzącego, umiejętność przekazania wiedzy, wigor.
- Charyzma, wiedza praktyczna, podejście do tematu.
- Doświadczenie, świetna znajomość tematu.
- Profesjonalizm doświadczenie praktyczne interaktywny sposób przekazywania wiedzy.
- Ciekawe sposoby przekazywania informacji, wsparcie bogatymi przykładami, wskazania potencjalnych problemów oraz możliwych rozwiązań.
- Błyskotliwość, otwartość, wiedza.
- Otwarty, komunikatywny, z dużym doświadczeniem.
- Energiczny, kompetentny, sympatyczny.
- Dynamika, humor, doświadczenie.
- Umiejętność przekazywania wiedzy, wiedza praktyczna.
- Umie skupić uwagę, bardzo ekspresyjny.
- Doświadczenie, konkretne i rzetelne podejście do tematów.
- Dużo przykładów możliwych do wykorzystania w pracy,
wysoka obrazowość przykładów.
- Duża wiedza i umiejętność jej przekazywania. Bardzo dobry kontakt z salą.
- Swoboda wypowiedzi, przygotowanie merytoryczne.
- Pasja tematu.
- Ekspresyjność, "żywe" opowiadanie, przykłady poparte własnym doświadczeniem są bardziej przemawiające.
- Dobre podejście, fascynacja.
- Doświadczenie, intonacja głosu, elokwencja, humor, panowanie nad czasem.
- Jakość wypowiedzi,
komunikatywność,
profesjonalizm w temacie.
- Duża wiedza, dociekliwość w znajdowaniu odpowiedzi na "trudne pytania", brak monotonii w prowadzeniu zajęć.
- Dogłębne omówienie każdego zagadnienia w przystępny sposób.
- Profesjonalizm, umiejętność zainteresowania i zaangażowania słuchacza. Doskonała znajomość praktyczna tematu.
- Dobry kontakt z uczestnikami szkolenia, zakres wiedzy.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne prowadzącego i jego wiedza praktyczna.
- Fachowość, wiedza, profesjonalizm.
- Potrafi zainteresować tematem, przekazuje wiedzę w sposób znakomity. Bardzo ciekawie mówi.
- Kompetencja, kompetencja, kompetencja.
- Bardzo dobry kontakt z grupą, świetne wyczucie czasu, wysokie kompetencje.
- Wiedza, doświadczenie, pasja, komunikatywność.
- Najlepszy prowadzący jak do tej pory. Zdecydowanie najlepszy - nie trzymał się slajdów, był świetnie przygotowany, starał się zainteresować odbiorcę, świetny przekaz.
- Rzetelność, solidność, ekspert, poczucie humoru, dobry kontakt.
- Potrafi jasno przekazać informacje, mówi ciekawie w sposób przyciągający uwagę słuchacza, odpowiada na wszystkie pytania bardzo dokładnie, wyjaśnia wszystkie ćwiczenia.
- 1. Dogłębna wiedza merytoryczna
2. Ciekawy sposób prowadzenia zajęć
3. Technika przekazywania wiedzy, o klasę wyższa niż w przypadku innych instruktorów z którymi miałem się spotkać
4. Pełny profesjonalizm
5. Dokładne i skuteczne wyjaśnianie tematów.
- Fachowość, doświadczenie, komunikatywność, łatwość przekazu.
- Umiejętność utrzymania uwagi słuchaczy, poparcie teorii przykładami z własnego doświadczenia.
- Dobry kontakt, silna motywacja osobista i zaangażowanie instruktora, ogromne doświadczenie zawodowe. (=BEZCENNE).
- Bardzo dobre prowadzenie zajęć, zwracanie uwagi na istotne elementy, instruktor dostarczał informacje dotyczące tego co należy wykorzystywać w praktyce, a czego należy unikać.
- Showman .
- Łatwość nawiązywania kontaktów, wszechstronna wiedza, umiejętność zainteresowania słuchacza, otwartość na problemy i pytania.
- Fachowość, dostosowanie tempa do potrzeb, przykłady z praktyki.
- Doświadczenie, wiedza.
- Instruktor OK, Polecam.
- Duże zaangażowanie w tematykę zajęć i bardzo dobre przygotowanie merytoryczne.
- Prowadzący bardzo kompetentny, z dużą wiedzą, doświadczeniem - na szóstkę.
- 1) Umiejętność przekazywania wiedzy teoretycznej
2) Praktyczne doświadczenie wykładanej dziedziny.
3) Solidne przygotowanie.
- Jasno przedstawiona treść; dobry kontakt ze słuchaczami; duża wiedza instruktora.
- Kompetentny, potrafi przekazać wiedzę, dobrze komentuje materiał przykładami.
- Profesjonalizm, znajomość tematu zarówno od strony teoretycznej jak i praktycznej.
- Doświadczony praktyk, potrafiący przekazać wiedzę.
Za co uczestnicy oceniają wysoko szkolenia Michała Podbielskiego
- Połączenie teorii z praktyką.
- Przykłady, detale i kruczki UML, sposób prowadzenia.
- Praktyczne zastosowanie poznawanych diagramów UML.
- Formę przekazu, zaangażowanie szkoleniowca, obszerne materiały pomocnicze.
- Sposób przekazania materiału, m.in. przykłady podawane przez prowadzącego.
- Treść, materiały, prowadzący.
- Przejrzystość tłumaczeń, wizualizacja rozwiązań.
- Dużo przykładów z praktyki trenera.
- Trener, tematyka, sposób prowadzenia szkolenia.
- Wiedza jaką udało mi się wynieść ze szkolenia.
- Sposób prowadzenia szkolenia.
- Sposób tłumaczenia i reagowania na problemy osób szkolonych.
- Jasność przekazu.
- Ciekawa forma szkolenia, sposób przekazu treści, trafne sugestie i porównania.
- Dynamika szkolenia, obrazowy, jasny przekaz informacji.
- Właściwa postawa wykładowcy, dobry kontakt z kursantami.
- Podejście indywidualne.
- Sposób prowadzenia szkolenia przez trenera.
- Dużo przykładów praktycznych.
- Przekazywanie wiedzy przez trenera.
- Dla mnie to są zawsze dwa czynniki: jakość zawartości merytorycznej i profesjonalizm w jej prezentacji.
- Sposób przekazania informacji, jakość szkolenia i materiałów.
- Doświadczenie trenera.
- Przekazywanie wiedzy przez trenera.
- Bardzo dobre przygotowanie trenera.
- Przydatność praktyczna,
atrakcyjna i dynamiczna forma szkolenia.
- Przygotowanie trenera, jakość materiałów, sposób przekazu treści.
- Dobre przygotowanie trenera,
sposób przekazywania wiedzy,
ćwiczenia.
- Skupianie się na ważnych elementach i wyjaśnianie wszystkiego w jak najprostszy sposób.
- Adaptowanie się trenera do potrzeb uczestników .
- Wiedza prowadzącego, sposób prowadzenia szkolenia, zakres szkolenia.
- Oczekiwania spełnione w stopniu wyższym niż oczekiwany.
- Temat zajęć jak najbardziej interesujący i w interesujący sposób przedstawiony.
